使命 担当 奋进！8月1日-4日，为期四天的旭阳新材2025年中总结分享大会圆满落下帷幕。
溯源初心：从发源地读懂旭阳力量
看见方得相信，了解才会理解。旭阳始终坚持组织新员工与销售代表走进生产基地，探访发源地花山厂。在一步步的亲身行走中，让大家深切触摸企业的发展年轮，体会一路走来的风雨与坚韧。
这场沉浸式的体验，恰似一座桥梁，让员工从“认识旭阳”到“读懂旭阳”，最终抵达“认同旭阳”的心灵港湾。由此真正融入这个温暖的大家庭，成为与这份事业休戚与共的同路人。
精神共鸣：以赤诚之心致敬同行者
核心层领导组组长、董事长朱双单
一年两次的年会，是旭阳延续多年的特色文化符号。来自全国五大生产基地、五大办事处的三百余名员工代表，跨越山海齐聚发源地花山——这片承载着旭阳记忆的“福地”，共赴属于旭阳人的精神盛宴。
年中会伊始，全场齐声合唱《祖国不会忘记》，旋律里的赤诚，道出了旭阳人“虽不常提及，却永记于心”的真挚情感，这份感恩，献给每一位关心、支持和帮助旭阳成长的朋友。核心层领导组组长、董事长朱双单强调：“旭阳每年举办两次年会，不计成本投入大量人力，就是为了搭建难得的学习分享平台，凝心聚力、共同成长。希望大家以空杯心态、虔诚态度、感恩之心，分秒必争珍惜这四天时光。”
“什么是企业文化？为何要建设企业文化？又怎样让企业文化有血有肉？”企业文化的落地，关键在于潜移默化影响每一个人，而这需要以核心层为引领，建立公平、公开、透明的渠道。
中国企业联合会培训工作委员会执行主任邢志清应邀莅临，他表示：企业文化是企业的特殊精神内核与凝聚力所在。亲身体验旭阳年会后，他深刻感受到其文化的独特性——既藏于董事长朱双单“成为伟大公司”的愿景中，融于“帮人不害人”的商业伦理里，也显于员工十年如一日的责任坚守中。这种文化不仅是内部成长的驱动力，更具备向外输出的价值，强力支撑企业在变革中蜕变，实现从输出产品到输出文化的跨越。
中国企业联合会培训工作委员会执行主任邢志清
文化筑基：企业文化是灵魂
企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。二十余载的成长轨迹，始终以蓬勃态势奋进至今，印证了旭阳特色企业文化的强大驱动力。
核心层领导组副组长、集团常务副总经理刘文彬
核心层领导组副组长、集团常务副总经理刘文彬针对上半年企业文化建设工作进行了专项汇报，“现在的旭阳需要怎么样的文化？企业如何百年？明确核心层在旭阳的领导作用”，对上半年核心层企业文化落地过程中取得的点滴成果进行了系统梳理。
企业文化的建设与落地，离不开各分中心的协助与努力。各分中心主任及优秀核心层代表，就企业文化的使命、愿景以及分中心的文化落地建设发展情况，围绕年会主题进行阐述，与线上线下的旭阳家人分享交流旭阳文化魅力之所在。
实干答卷：优秀团队就是力量
二十余载寒暑风雨，旭阳从草根微末崛起，孕育出百人研发队伍，千人实干团队，凭借先进的应用检测能力与覆盖 60 多个国家与地区的信息化销售网络，勇立潮头。
各中心、各部门负责人依次汇报上半年工作和团队建设情况，同时，结合企业文化开展与落地生根以及文化工作的具体举措等相关内容，向与会成员传达、分享旭阳上半年经营成果。
人才兴企：优秀员工就是财富
发展至今，旭阳的每一步都浸透着全体员工的心血与付出。优秀员工是企业最珍视的财富，更是助力企业成长的重要力量。他们奋力拼搏，风雨与共，为旭阳的发展贡献出属于自己的一份力量！
老员工分享
自由分享
而新加入的员工，恰似一股新鲜血液，持续为旭阳的发展注入蓬勃生机。他们不仅象征着企业的未来与希望，更意味着无限的发展可能。正是这份新老相融的力量，让旭阳不断发展壮大，向着更远的目标稳步迈进。
新员工分享
使命是旭阳前行的灯塔，指引着 “成为伟大企业” 的航向；担当是托举使命的脊梁，以责任诠释认同；奋进是驱动使命的引擎，凭借团结协作的奋斗加速抵达。三者互为支撑，铸就企业成长的根基。
使命在肩，勇于担当，奋进不止！全体旭阳人正以坚定信念冲刺，追求高速高质发展。一群人、一条心、一个梦，为 “成为世界一流新材料企业” 奋力拼搏！
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